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笔者认为,从工资理论的角度EvDm看,给员工加薪属于“效率工V2m6理论”中的“礼物”,以薪酬2cZY员工交换忠诚、工作更珍惜等oIGf礼物”,同时也是向股东回报Ytmk高效率、更好效益这一“礼物v6WG。